El metamodelo está compuesto por 12 patrones que están agrupados en las tres categorías citadas anteriormente. A continuación analizaremos estos 12 patrones y para ello plantearemos la situación en la que se make, cuál es el objetivo del metamodelo y daremos algunos ejemplos con las preguntas mediante las que se pueden explorar.
Un gran entrenador no da respuestas. En cambio, hacen preguntas poderosas para desbloquear y dar a conocer un mejor camino para sus clientes.
Las preguntas de la fase de sostenimiento se refieren a hacer planes e identificar formas de enfrentar los desafíos que puedan surgir. Incluyen:
A realization of reasonable technological innovation features employing a particular technological innovation product Which may be deployed.
Cuando hayas pasado un rato mirando la palma de tu mano, dale la vuelta y haz lo mismo con el reverso de tu mano: observa las venas que se dibujan, los poros de la piel, las pequeñas arrugas de las articulaciones, ….
Practicar con el metamodelo puede llevarnos a una mayor comprensión de nosotros mismos y de los demás, permitiendo un crecimiento personalized continuo y una comunicación más efectiva en todos los aspectos de la vida.
An indicator or aspect which can be tracked, commonly on an ongoing foundation, to ascertain success or alignment with
Con el metamodelo del lenguaje se quiere conseguir un ambiente más sano y comprensible, con el que se check here pueda hablar de cualquier tema sin malas reacciones, sin limitaciones mentales, agrandando los mapas mentales de cada uno.
Una pregunta cerrada realizada a destiempo hará que el cliente se bloquee y no pueda profundizar en el tema que se está tratando.
¿Qué tienes que lograr para lograr la libertad financiera que te permitiría vivir el estilo de vida que deseas?
Las preguntas relevantes del Modelo Expand en esta etapa están diseñadas para facilitar la autoevaluación, ayudando a su cliente a descubrir lo que puede haber estado obstaculizando su objetivo.
Dado que cada etapa tiene un objetivo distinto, un entrenador de vida deberá hacer diferentes preguntas relevantes a medida que se desarrolle el proceso.
Uno de los elementos más poderosos de un coaching eficaz son las "preguntas potentes". El objetivo del coaching es transformar la mentalidad de las personas y ayudarlas a alcanzar los objetivos de toda la vida y los resultados deseados.
Por alguna razón que no te puedo explicar siempre he visto el futuro con optimismo. Creo que existen dos extremos